1847年西门子公司由创始人维尔纳·冯·西门子和约翰·乔治·哈尔斯克创建于柏林。作为其旗下的医疗部门，2001年改名为西门子医疗解决方案，2008年改名为西门子医疗护理，2015年Bernd Montag担任全球首席执行官。 我们的宗旨：当我们的健康面临风险时，我们依赖医生做出最佳决策——从快速、早期诊断到最有效的治疗和随访。通过不断将突破性创新推向市场，我们帮助医疗专业人士提供高质量的护理，从而为患者带来最佳疗效。 们的组合是临床决策和治疗路径的核心。以患者为中心的创新始终是我们公司的核心。我们致力于为患者创造更佳的治疗结果和体验，无论他们身处何方，面临何种挑战 我们引领医疗保健领域的突破。惠及每个人。无处不在。可持续发展。这就是为什么我们每天竭尽全力，改善患者及其家人的生活。 我们的创新领导力：我们独特的优势组合使我们脱颖而出，并使我们能够积极塑造医疗保健的转型：我们通过高度个性化的诊断、治疗选择、后续护理和健康管理来拓展精准医疗。这有助于我们尽可能全面地了解患者。 数字化、数据和人工智能： 我们利用数字化、数据和人工智能 (AI) 推动数字化，并通过技术支持的服务推动供应商的运营。 应对全球挑战：全球约有30亿人无法获得医疗服务。许多患者仍然饱受疾病的折磨，即使这些疾病本可以得到有效治愈，只是因为他们无法负担或获得诊断和治疗手段。我们相信每个人都应该获得高质量的个性化医疗服务。 全球业务，本地关怀：即使最先进的技术，其效用也取决于使用它的人数。因此，创新必须兼具可扩展性。这意味着解决方案必须能够根据客户、医疗服务提供商以及它们所依托的当地基础设施的需求进行定制。 所有医疗保健系统的共同点在于，它们都要求高价值的护理——以更少的资源提供更好的结果。医疗科技是全球性产业，而医疗保健则本质上是本地化的。 我们的创新传统：我们秉承创新历史，是一家拥有深厚工程技术底蕴的全球性企业。1895 年，威廉·康拉德·伦琴发现 X 射线，仅仅一年后，我们就制造出了公司首台医用 X 射线设备。 我们的遗产永存：如今，我们遍布全球的工程师和研究人员继续传承我们的创新精神。我们每年投入15亿欧元研发资金，拥有约24,000项技术知识产权（其中包括15,000多项已授权专利），不断将突破性的创新成果推向市场，造福患者、医疗专业人士和社会 我们的责任：如果我们立志服务全球80亿人口，包容性文化是先决条件。作为一个多元化的组织，我们能够更好地与人们（无论是客户还是患者）建立联系，更好地理解他们的社群以及他们面临的具体挑战。因此，多元化、公平和包容性是我们更广泛责任的重要组成部分。为联合国可持续发展做出贡献是我们业务战略的重点，并不断通过我们独特的企业文化予以支持。我们是联合国全球契约的成员，我们的减排目标已获得 的认可，与实现《巴黎协定》目标所需的水平一致。我们的可持续发展战略建立在三大支柱之上。我们致力于改善全民医疗保健服务，在开拓突破的同时控制对环境的影响，并激励我们多元化的健康工作者在全球范围内实现这一影响。我们引领医疗保健领域的突破。惠及每个人。无处不在。可持续发展。